Skip to content 
WWW.TLB.RO
OFFICE@TLB.RO
TEAMBUILDING.TLB.RO
Feedback 2R
Cum poți să faci o (mare) Diferență
”Cred că este foarte important să ai o buclă de feedback, să te gândești permanent la ce ai făcut și la cum ai putea face mai bine.” Elon Musk
DURATA
1 zi
MOD
fizic
CONTACT
office@tlb.ro
DESCRIEREA PROGRAMULUI
Atât pentru lucrul în format fizic cât și pentru cel la distanță, feedback-ul ajută la luarea unor decizii mai bune, stimulează interacțiunile dintre membrii echipei și ajută colaborarea dintre ei. El ne asigură că fiecare știe exact ce are de făcut, ajută oamenii să învețe mai repede lucruri noi și să evite greșelile repetitive. Un feedback bun motivează oamenii, îi ajută să se dezvolte profesional, creează un mediu de lucru plăcut, crește productivitatea și engagement-ul. 72% dintre angajați spun că performanța lor s-ar îmbunătăți dacă managerii le-ar oferi feedback la momentul potrivit (Harvard Business Review).
CE VOM ÎNVĂȚA
Programul te va învăța:
- că feedback-ul profesional se referă la performanță sau la comportament;
- care sunt cele patru niveluri de competență și cum poți ajuta pe cineva să facă mai bine ceea ce face;
- cum reacționează oamenii de obicei la diferitele tipuri de feedback și de ce să oferi feedback 2R – de Reîntărire (laudă) sau de Redirecționare (corectare) – când și cum să le dai pe fiecare;
- regula 3:1 și importanța ei psihologică pentru motivare și dezvoltare;
- cum să primești feedback-ul și cum să-l folosești cât mai bine.
APLICAREA ÎN PRACTICĂ
Fiecare participant pleacă cu o înțelegere clară a instrumentelor și conceptelor din curs (explicare, exemplificare, adaptare, aplicare, exersare și feedback) și cu un Plan Personal de Aplicare în Practică.
Contactează-ne pentru a vedea cum poți să faci o mare diferență!
